零細企業がコンサルタントや専門家を選ぶ際に気を付けなければならない重要な点は、その専門家が小規模な企業のみをクライアントとして扱っているのか（しか対応できないのか）、それとも小規模な企業を成長させる知恵を持つ専門家なのか、ということです。
「類は友を呼ぶ」というように、私たちは意図せず、自分と似たような考えや行動をする人々と関わりを持つ傾向があるものです。しかし、現状から脱皮し、成長するためには、既存の状況とは異なる視点やアイデアを持つ人々と意図的に関わる必要があります。
もし現状から変えなければならないことがあると認識する場合、自分たちの現状や制約にとらわれず、馴染みのある付き合いから抜け出し、同類ではない付き合いへ積極的に足を踏み出すべきです。最初は馴染みにくく、居心地が悪く、付き合いにくく感じるかもしれません。しかし、だからといって居心地のいい馴染の世界に戻っては何も変わりません。5年、10年経っても大して変わっていない場合はそうなってしまっている可能性が高いでしょう。
異なる専門家や自身の企業に合ったコンサルタントとの関係を築くことで、新たな成果や成功の可能性を追求し、競争力を高めることができるのです。
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